El Agente de Empleo del Ayuntamiento de Lillo le ofrece candidatos preseleccionados para sus ofertas de

empleo, de forma gratuita, confidencial y eficaz:

• Usted define el perfil del trabajador que busca y establece el desarrollo del proceso selectivo: nº solicitado de candidatos, fechas de inicio/fin, procedimiento envío de candidatos, etc.
• Nosotros le remitimos candidatos interesados en su oferta, que se ajustan al perfil solicitado.

La lista de candidatos enviados por el Agente de Empleo se puede complementar con los que Usted haya recabado para el proceso de selección.

¿Cuál es el procedimiento de gestión de ofertas?

1. Enviar el formulario de Comunicación de oferta de empleo, para ello descargue la la ficha de oferta de empleo, detallando con claridad el perfil del candidato solicitado, las condiciones laborales que se ofrecen y la fecha límite para difundir la oferta de empleo en nuestra página web.

2. Entregar estos documentos personalmente en nuestras oficinas o enviar por:

• Fax: 925 56 23 29
• Email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

¿Cómo funciona nuestro servicio una vez recibimos su comunicación de oferta?

1. Nos pondremos en contacto con su empresa para verificar los datos del formulario de "Comunicación de oferta de empleo".

2. Le remitiremos los CV. de los candidatos disponibles con el perfil solicitado

3. Realizaremos un seguimiento del resultado de la oferta. En algunos casos se puede solicitar la conveniencia de efectuar la selección de candidatos desde nuestro servicio.

la ficha de oferta de empleo

El servicio de apoyo y asesoramiento en la búsqueda de empleo tiene como objetivo el establecimiento de itinerarios personalizados de inserción.

Se trata de actuaciones de información, orientación profesional, motivación, asesoramiento, diagnóstico y determinación del perfil profesional y de las competencias de las personas beneficiarias, que permiten el diseño y la gestión de la trayectoria individual de aprendizaje, búsqueda de empleo e intermediación laboral.

La intermediación laboral es el conjunto de acciones que tienen por objeto poner en contacto las ofertas de trabajo con los trabajadores que buscan un empleo, para su colocación.

Se realiza un itinerario individual y personalizado de empleo de las personas que nos permite evaluar las competencias, habilidades y destrezas de los desempleados para aportar mejoras que contribuyan a su desarrollo profesional y búsqueda de empleo.